双色球开奖结果

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                当前位置:江苏快三开奖结果市政府门户网站>政府信息公开>规划计划及解读

                关于推进江苏快三开奖结果人才行动计划加快建成全域旅游人才高双色球彩票预测地的实施意见
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                索引号: 427000/2019-00112 题材分类: 政务公布 发布日期: 2018-09-05
                公开方式: 主动公开 公开范围: 长期公开
                名称: 关于推进江苏快三开奖结果人才行动计划加快建成全域旅游人才高三分快三官网地的实施意见
                ?

                张发〔201818

                 

                 

                中共江苏快三开奖结果上海快三走势图市

                张家王中王鉄算盘开奖结果界市人民政府

                关于推进江苏快三开奖结果人才行动计划

                加快建成全域旅游人才高地的实施意见

                2018817日)

                 

                为全面贯彻党的十九大精神,深入实施“对标提质、旅游强市”和人才强市战略,充分发挥吉林快三走势图各类人才在加快实现“全面小康梦、旅游胜地湖北快三梦”及促进全域旅游发展中的支撑引领作用,根据《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》(中发20169号)、《中共湖南省大发快三一分钟和值推荐委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》(湘发〔201627号)、《中共湖分分时时彩南省委办公厅关于印发〈湖南省芙蓉人才行动计划〉的通知》(湘办发〔201742号)等精神和省“引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才”等六大人才工程实施要求,结合快三走势图app我市实际,现就推进江苏快三开奖结果人才行动彩神彩票计划、加快建成全域旅游人才高地提出以下实安徽快三走势图施意见。

                一、实施八大人才发展工注册送58体验金网址程,服务“两梦”建设

                1.实施科技人才贫困村“覆盖”工程。未来3年,围绕脱贫攻坚,实施科技人才贫困安徽快三走势图村覆盖工程。从2018年起,确保每个区县有110人以上的科技扶贫专家@服务团;确保每个区县有1名科技副区县长;选派一定数量的科技人才到贫困村较多的乡镇挂职任科技副乡镇长;每个贫困村有1名科技特派员。办好注册就送38科技人才扶贫基地、农村“星创天地”、科技特派员工作室等工作平台。3年内为全市贫困村所在乡镇事业站所聘用200名左右的乡村旅游、群众文化、现代农业、社会工作等专业人才。高校毕业生到贫困村创业并彩票app下载送18带领贫困人口脱贫致富,可按规定申报扶贫项目扶持,享受扶贫开发政策。

                2实施企业人才“提质”工程。未来3年,围绕深化供给侧结构性改革和旅游商品、生物医药、新型材料、清洁能源等重点产业发展,实施“新型企业家”培育人才发展专项,大力培育新型企业家。以年销江西11选5任5单式技巧售过亿元或税收过千万元及上市公司等大中型企业的董事长、总经理为重点培育5名引领型企业家,以科技型企业创办人为重点培育20名创新型企业家,以成长型中小企业为重点培育30名成长型河北快三企业家。建立常态化的企业家培训体系,每年三分快三培训不少于200人次。推动国有企大发快三邀请码业、非公有制企业经营管理人才加快发展。弘扬工匠精采购大发快三下载安装神,实施“胜地工匠”人才发展专项,未来3年共培育30名“胜地工匠”3000高技能人才、4万名技能人才。支持建设15个“技能大师工作室”、15个“技师工作站”、20个技能人才“公共实训基地”。落实高技能◥人才项目资金,建立高技能人才职业技能晋级补贴资助制度,定期举办市级技能大赛。加强市高级技工学校建设,加快创建成为湖南省旅游技师学院。

                3.实施教育人才发展双名工程。未来3,围绕落实“教育强市”规划任务,大力实施教育人才发展“双名”工程。着力引进培大发快三走势图规律育20位名优校(园)长、280位名优教师(学手机棋牌app送28科带头人80名、骨干教师200名),通过创立名优校长和名优教师工作室,组建跨大发快三学校、跨区域的教师常态化研修共同体,结合实施培训计划、支教计划和领头计划,充分发挥“双名”人才的辐射引领四川11选5走势图作用,带动全市教育教学水平的整体提升。对市级名优校长、学科带头人、骨干教师每北京11选5走势图人每年分别按5000元、5000元、3000元的标准发放人才津贴,对市级8个名优校长工作室和9个高中阶段名师工作必威官网室按2万元//年的标准给予经费支持。

                4.实施医疗卫生人才发展名医工程。3年,围绕“健康江苏快三开奖结果”发展目标,以市县两级人民医院(中医院)为主大发快三往期开奖记录要平台,以重点学科、名医大发快三一分一开奖结果工作室建设为主要载体,大力实施医疗卫生人才发展“名医”工程,引进、培养、造就一批“医德高尚、能治好病、知名度高”的名优医生。建立5个市级名(中)医工作室,着力引进、培养10名省级名(中)医、50名市级名(中)医、100名学科手机买彩票的app带头人。通过以名医带名科,以名科带名院,提升医疗卫吉林快三走势图表今天生服务能力,增强安徽快三走势图我市医疗卫生核心竞争力。对省级名(中)医、市级名(中)医、学科带头人(技术骨干)每人每年分别按5000元、4000元、3000元的标准发放人才津贴,对市级名(中)医工作室按2万元//年的标准给予经费支持。

                5.实施旅游人才“优化”工程。争取5年内实现旅游人才“十百千万”发展目标,即引进中高级旅游人50名,培养100名优秀旅游企业管理人才(优秀景区景点经理10名、优秀营送彩金官网销策划师10名,优秀星级饭店经理30名、优秀旅行大发快三中奖助手社经理50名)和8000名导游,旅游人才总量达到2.5万名左右。力争快三在线投注平台创办江苏快三开奖结果旅游大学或独立本科院校,依托吉首大学旅游快乐彩票大发快三破解学院、江苏快三开奖结果航院等院校对旅游人才开展全域旅游知识培训,构建全域旅香港正版资料免费大全游人才培养体系。率先在旅游行业试行聘任制公务员制度,利用UNWTO(联合国世界旅游组织)人才计划等渠道培养旅游人才,促进最大快三投注平台旅游人才国际交流与合作。定期选拔“胜地旅游英才”,培育“青年旅游英才”,常态化开设星光彩票大发快三投注技巧全域旅游人才“精英班”,发展旅游服务标准化人才。组建20人左右的国际导游人才团队,建好市旅游统计研究院、成立旅游发展专家咨询委员会,实现全域旅游特派专家区县全覆盖,有效发挥市(国际)旅游营销智库甘肃快三开奖结果作用。每年从旅游专项资金中提取3%的资金用于大发快三官网全域旅游人才发展。

                6.实施“旅游+”产业人才“引领”工程。5以完美彩票促进全域旅游为导向,大力发展“旅游+”产业人才。围绕实施乡村振兴战略和大鲵、蔬菜、茶叶、水果等特色产业发展,支持永定农业科技园区创建国家农业科技园区,与湖南省农业科学院建立战略合作关系,重点实施“旅游﹢现代农业”领军人才培育专项,培育领军人才50名左右。实施“旅游+新型工业”领军人才发展专项,以“一区三园”等平台建澳门新葡官网设为重点,切实优化智胜彩票园区工业人才发展政策,积极支持高新技术产业开发区创建国家高新区,建成13个国家工业旅游示范点,引进、培养30名“旅游+新型工业”领军下载彩票app送彩金人才和15个四不像必中一肖企业科技创新人才团队。实施“旅游+文化产业”领军人才发展专项,引大发快三计划老师进和培育“旅游+文化产业”领军人才不少于5名,重点支持“天门狐仙·新刘海砍8号彩票樵”“江苏快三开奖结果·魅力湘西”等演艺人江苏十一选五开奖结果才队伍优化提质,培养非物质文化遗产传承与保护骨干人才20名左右,实施文化文艺人才和少数民族文化人才发展专项,积极为江苏快三开奖结果丝绸之路国际文化产业园等文化旅游项目建设提供人才保障。积极创建全国体育旅游目的地、国家体育旅游示江西时时彩范基地、健康医疗旅游示范基地和打造体育旅游精品赛事、精品线路。实施快三平台在线电子商务、会展经济、现代物流、临空经济等领域人才发展项目,加强“旅游+新兴产业”人才队伍建设。

                7.实施重点项目人甘肃快三才“助力”工程。未来5年,大力引进和培养一批支撑高铁、高速公路、机场扩建等河北快三重大项目的立项申报、建设管理、投资评审等专业人才100名左右。围绕国际精品旅游城市建设目标,加强“智慧城市”“生态城市”“休闲城市”“文明城市”所需的城市规划、建设、管理和环境保护人才队大发快三玩法必中伍建设。引进培育170名设计、施工、监理等城市建设工程技河南快3术和管理人才,为重点项目建设提供人才保障。引进和培养交通工程、海事监管、交通设备及控制工程等重庆幸运农场专业技术人才150名左右。积极开展金凤凰快3融机构与地方互派干部挂职交流,加强金融知识专题培训,加快新注册即送38元建设素质优良的金融人才队伍。

                8.实施(国际)招商引才“聚智”工程。对接一带一路、北上广和湖南“一带一部”、省“5100项目,推动国际招商与国内招商相统筹,招商引资与招商引才相结合。未来5年,力争引进旅游商贸综合体、低空飞行旅游、国际会展中心等大项目20个,通过项目引进200名品牌彩票投注平台营销、运营管理河北快3走势图等中高级人才,着重引进国际贸易、招商、投融资人才。从2018年起,每年选出3个发展贡献突出的已落地项目,根据项目情况分别给予3d试机号30万、20万、10万元的经费支持。力争每年引进500强(世界500强、中国500强、中国民营企业500强、行业领军企业)企业3家,其企业项目高层管理人员及其家属按有关规定享受江苏快三开奖结果市民待遇和相彩神应的人才引进政策。凡引进的国际领军人才、中组部“千人计划”、省“百人计划”等人才所在企业来张投资,投资额福建快三未达5000万元吉林省快三走势图人民币的,可比照享受《江苏快三开奖结果市鼓励和保护外来投资的若干规定》(张政发〔20168号)的政策。

                二、深彩神‖下载化人才管理体制改革,推动政府简政放权

                9.深化政府人才管理职能改革。根据政社大发快三和值推测分开、政事分开和管办分离要求,强化政府山东11选5人才宏观管理、政策制定、公共服务、监督保障√等职能。加快推动政府人才管理职能向发挥用人单位主体作用、培青海快三育市场化社会化服务平台、加强市场监管一分钟大发快三高手计划、提供优质服务、营造良好环境转变。分级分部门建立大发快三公式计算和值人才管理服务权力责任清单,并向社会公布。按照权责一致的要求,逐一厘清与行政职权相对应的责任事项,明确责任主体,健全问责机制。清理和规范人才招聘、评价、流动等环节新浪彩票开奖查询中的行政审批和收费项目,推动人河北快三走势图才管理简政放权。清理减少准入类职业资格并严格大发快三大小单双计划软件管理,推进水平类双色球走势图职业资格评价市场化、社会化,放宽急需紧缺人才职业资格准入。推动区县人才资源市场对标提大发快三全天免费计划质,发展各类专业人才资源市场,建好人才服务“VIP”窗口,建立以人才资源市场为载体、服务“窗口”为平台、服务相关单位为保障的人才服务体系。引进培育猎头公司等人才服务社会组织和人才中介服务机构。运用“江苏快三开奖结果人才在线”“掌上人才资源市场”等信息平幸运时时彩台,建立市级江苏快三开奖结果今天人才信息库,提供网上大发快三app人才交流等方便快捷的人才公共服务。

                10.深化用人单位自主权改革。创新事业单位编制管理模式。对公立医院等符合条件的公益二类事业单位实行备彩票软件下载案制管理,在核定的人员总额控制数内自主聘用人员。允许科研院所、公立医院在大发快三内部连接开奖计划机构编制限额内自主设立、撤并除党政管理机构外的专业技福利彩票快3术机构。允许事业单位根据最新棋牌送38元彩金发展需要,按照相关规定调整岗位设置方案,在核准的岗位结构比例内调整专业技术岗位。完善事业单位人员公江西快3开招聘制度,具有人事管理权的事大发快三一分钟一期是不是骗人的业单位可在核定的编制和核准的岗位限额内按规定自行组织公开招聘工作。改革完善事业单位绩效工资制度,积极推进公立医院薪酬制度改革,探索国有企事业单位高层次人才协议工资制。

                11.深化国有企事业单位领导人员管理改革。防止简单套用党政领导干部管理办法管理国有企事业单位学术技术领导人员和专业人才。科研院所领导班子成员经批准后可兼任与本单位或本人龙头彩票教学科研领域相关的社会团体和湖北快3走势图基金会等职务,但不领取薪酬大发快三破解软件。科研院所所属二级机构领导人员按规定在社大发快三技巧稳赚方法会团体、基金会、民办非企广西快三业单位和企业兼职获得的报酬,全额上缴本单位,由本单位给予适当奖励。科研院所直接从事科研任务的人员(含退离休返一分快三聘人员),以及在科研院所及其二级单位中担任领导职务的专家学者因公临时出国开展学术交流合作的,出国一分彩批次数、组团人数、在外停留天数根据实际需要安排。探索制定体现领域和行业特点全天大发快三精准免费计划软件的国有企业和医疗卫生快三在线投注平台app机构领导人员管理办法,按规定研究制定国有企业职业经理人制度。深化中网络大发快三破解方法小学校长、乡镇卫生院长选拔制度改革。

                三、深化人才引进制度改革,建设引进“绿色通道”

                12.改革人才引进制度。制定《江苏快三开奖结果市人才引进实河北快三走势图施办法》,重点引进旅游发展、文化创意、现代农业、智能制造、大数据、物联网、生物医药、教育卫生、国际贸易、城市建设等领北京赛车官网域的人才。引进广西快3走势图两院院士、中组部“千人计划”专家等高端(A类)人才,走一事一议、特事特办的“特殊通道”;公开引进具有博士学位或副高以彩票平台注册送45元上职称的高层次(B类)人才走免予考试的“高速通道”;公开引进急需紧缺的全日制硕士研究生或“双一流”大学全日制本科生(C类)走免笔试(需面试、另有规定的湖北快三走势图一定牛除外)的“快速通道”;企业引进经营管理水平高、研发能力强、技能精湛或具有特殊才能的实用型(D类)人才走“市场通道”。积极运用“人才交流、高校引进、招商引智”等渠道引进人才,注重引进海666彩票外人才。加大人全国快三官网才引进的资助奖励力度,引进A类人才,本级5分快3财政按照团队最高500万元、个人最高200万元的标准予江苏快三开奖结果以综合资助。优化引进人才的购房、落户、子女入学、配偶就业等配套政彩神app策。根据引才成效对企事业单位万达彩票官网进行适当奖励,充分调动用人单位引进人才的积极性。事业单位空编后,用于人才引进的编制数应不少于50%(科研院所不少于70%);各级编办在办理符合认定条件的高层次人才引进编制手续时,可先引进再办理编制核准手续或直接办理入编手大发快三大小如何看走势续。事业单位对高层次急需紧缺人才可按国家彩神政策规定特设岗位;特设岗位所聘专业技术人员转换到其他双色球100期的走势图岗位或晋升专业技术职务后,特设岗位自动取消。

                13.改革柔性引才机制。按照“不求所有、但求所用”的原则,加大柔性引才力彩票平台app送彩金度,采取首顾问指导、项目合作、短期兼职、技术入股、联合攻关、组建技术创新联盟等方式,汇聚各方优秀人才,重点引凤凰彩票大发快三技巧进行业领军人才和创新创业人才团队。积极实施“走出去”战略,广泛建立与高大发快三安装校、科研机构、金融机构的战略合作关系。积极采用合作或购买服务的方式引进国际金双色球走势图带连线图融、环境保护、城市管理、交通建设等专彩九app下载安装家型人才。创建院士专家工作站、博士后科研工作站和企业技术中心等引进交流平台,对院士专家工作站、博士后科研工作站,市本级分别按不少于20万元、10万元的标准给予资金支持。支持国(境)外文体旅游类非政府组织在我市设立代表机构或办事处,支持国内外高端学术会议在张举办,支持国内高端智库及人才来张发展。

                14.改革人才引进工作」体系。充分赋予用人单位在引进人才方面的自主权,探索采取市场化、社会化引才方式,重视运用社会专业机构引才。鼓励工会、共青团、妇联、侨联、工商联等群团组织和商协会、民主党派、无党派人士发挥引进人才的桥梁纽带作用。注重依托猎头公司、产业、行业协会、人秒速飞艇才中介机构、引才联络站等企业和社会机构开展人才引进工作,加大引才机构引进人才的奖补力度。探索实施重大人才大发快三下载安装引进活动的服务外包,降低企事业单位引才成本。

                四、深化人才创新创业机制镜像页面多改革,激发创造生机活力

                15.完善科技飞艇计划管理制度。知识产权和科技成果作价入股,不再限制占注册资本比例。支持高校、科研院所加大对科技成果的转化力度,允许科技成手机购彩app果通过协议定价、在技术市场挂牌交易、拍卖等方式转移转化,开展职务科技成果转化所得极速时时彩收入留归单位,纳入单湖北11选五开奖结果位预算,实行统一管理,处置收入不上缴国库。劳务费预算不大发快三单双大小必胜法设比例限制,由项目大发快三玩法承担单位和科研人员按相关规定据实编制,科研院所科研人员的科研劳务收入不纳入人力资源和社会保障部门调控的绩效工资总量管理。高校、科研院所职务发明成果转让收益,成果持有单位可提取70%以上的净收益比例,用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队,个人所得奖励是股份或出资彩票大发快三怎么买比例等股权形大发快三官方网址式的,在按规定向税务部门备案后,暂不征收个六合开奖结果人所得税。落实国家研发费用加计扣除税收优惠政策。强化财大发快三和值走势图政科技资金的分类定向支持,为全市重大科技计划提供稳定支持经费,对市场需求明确的技术创新活动通过风险补偿、后补助、创业投资引导等方式给予支持。支持特色优势产业科技欢乐生肖开奖结果创新团队发展,定期举办全市创新创业大赛。事业单位科研人员承担横向科研项目所获收入双色球开奖结果、科技北京赛车成果转化奖励、科研经费绩效奖励,均不纳入绩效北京赛车app工资总额管理。对科研设施和仪器的管理单位对外提供玩大发快三怎么稳赚不输共享服务进行后补助。

                16.完善艰苦边远地区和基层一线人才创业制度。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生,县级事业单位招聘硕士以上彩神8大发快三是福利学位人员,可以根据实际情况,采取面试、组织考察等方式公开招聘。调整完善基层起点彩票app机关招录人员政策,适50元可以提现的炸金花当放宽条件,降低开考比例,允许部分职位面向本市县户籍或在本市、县长一定牛彩票期生活的高校毕业生定向招考。高校毕业生愿意在基层送彩金游戏就业的,实行“先落户再就业”制度。积极落实乡镇工作补贴、武陵山片区教育卫生人才津贴、艰苦边远地区津贴和基层新招录人员工资高定政策。探索实行基层卫生、教育、农业、文化等系列专业技术职称单独评审和专业技术人才高级职称定向评价、定向使用、即评即聘。强化在基层服务经历、贡献和业绩作为大发快三大小推算软件哪个好职称评审的重要考核指标。继续实施乡村教师支持计划“农技特岗彩神彩票下载生”“三支一扶”计划大发快三单双破解器等基层服务项目。加强基层教育卫生人才的编制、岗位和流动等北京快三走势图管理,严禁从乡镇学校、卫生院借调人员,保证乡镇教育卫生人员力量。

                17.完善人才创新创业制度。鼓励高校、科研院所专▂业技术人员到企业挂职或参与项目合作,鼓励其兼职、在职创办企业或离岗创新创业。担任事业单位中层领导职快三平台登录务的专业技术人员,可按规定辞去领导职务后以专业技术彩神争霸8大发快三技巧人员身份离岗创业。支持科研人员经所在单位同意,依法依规适度兼职并取得彩票购彩平台合法收入。鼓励科研人员公益性兼职,积极参与决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助和学术组织等活动。支持技术开大发快三一分钟一期发类科研院所转制,组建产业技术研发企业。设立科技成果转移转化相关专项计划,充分利用创新创业专项资金大发快三和值稳赚200等渠道,加大对高层次人才或人才幸运农场团队实施科技成果转化的支持力度。推动科技成果产权化、知识产权产业化。对海外注册送38元体验金归国人员、外国专家来江苏快三开奖结果创办企业给予创业担保贷款支持和孵化服务。实施“青年英才创新创业”发展专项,对认定的优秀青年创新创业人才每人最高给10万元的资助,完善落实人才创业培训指导、项目扶持、贷款贴息、税费减免等优重庆时时彩惠政策。吸引各类人才回乡下乡创业,支持能人返乡创业带动群众致富。积极推进创业孵化基地、众创空间、国家(省)级3d走势图3d走势图重点试验室和创新技术联盟等创新创业平台建设。制定《关于促进青少年科大公鸡七星彩技创新的实施办法》,大力推动幸运三分快三青少年科技创新。

                五、深化人才评价激励机制改革,充分发2019年香港四不像正版挥人才作用

                18.创2019免费送彩金平台新人才评价制度。坚持德才兼备,注重凭实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。分类推进人才评价机制改革,率先探索制定旅游人才评价标准。基础研究人才以同行学术评价为主,应用研究和技大发快三最高级邀请码术开发人才突出市场评价,哲学社会科学人才强调社会评价。发挥市场、行业组织、用人单位和第三方机辽宁11选5构的作用,建立完善人才评价专家数据库,形成河北快三开奖号社会化、市场化、多元化人才评价体系⌒ 。分类建立符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。鼓励各行业各领域面向基彩票注册送18元app下载层,面向生产、工作一线,研究出台个性化评价办法,对“民间艺人”“能工巧匠”“土专家”等实用人才进行认定并给予适当奖励。

                19.创新职称易记彩票大发快三计划评审制度。落实深化职福彩快三平台称制度改革有关政策,建立激励创新和科技成果转化的评审导向,实行发明专利、成果转化应用情况与论文指标要求、横向课题与纵向课题指标要求“两个同等对待”。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。畅通非公有制经济组至尊彩大发快三怎么推算织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。建立海外引进人才、高层次创新天津快乐十分型人才、急需紧缺人才职称直接认定办法。事业单位急需紧缺高层次人才、在乡镇专业快3走势图技术岗位累计服务20年且业绩突出的专业技术人才可申请单列评审职数(国家另有规定的除外)。取得重大基础研究和前沿技术突彩8在线app大发快三破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业中做出重大贡献的专业技术人才快三app软件,可直接申报参加高级职称评审。发挥用人主体在职称评审中的主导作用,人力资源和社会保障部门不再进行职吉林快3跨度走势图称资格审查,由用人单位负责参评职称资格初审,评审委员会和相应系列(专业)职改部门复审。将送38彩金彩票中级职称评审权限下放到区县(另有规定的除外)。用人单位对引进调入我市专业技术人员的职称按相关政策进行评估认定后根据岗位设置的相关政策自大发快三规律技巧主聘任,人力资源和社会保障部门不再进行调入人员的职称认定。建立职称申报评审诚信档案、失信黑名单和惩戒3d基本走势图带连线图退出等制度,加强职称参评诚信机制建设。

                20.创新人才遴选激彩票注册送28元app励制度。加大对优秀人才的奖励力度。对新入选中分分11选5组部“千人计划”“万人计划”、省“百人计划”和享受国务院、省政府特殊津贴以及省级以上人才专项奖励的专家和上海十一选五专业人才,按实际贡献大大发快三技巧100准小给予最100万元的奖励。改革市级“拔尖人才”选拔管理制度,定期开展“鸽子花”青少年科技创新竞赛活1分11选5动。允许区县(省级园区)、市直各类人才主管部门对优秀人才进行遴选、认定和适当激励,并实行备案制管理。要简化和规范各类优秀人才遴选激励办法,防止简单套用公务员或先进模范人物评先评优办法,避免对人才求全责备凤凰快3必中方法。开展各类优秀人才遴选、认定时要同步配套制定江苏快三走势图支持培养办法,充分发挥优秀人才的导向激励作用。

                六、深化组织领导机制改革306官方彩票,始终坚持党管人才

                21.健全党管人才工大发快三必中方法作领导机制坚持党管人才原则,切实加强党委(党组)对人才工作的领导,各级党委(党组)书记是抓好人才工作的第一责任人。建立党委常委会听取人才工作汇报制度。理顺党委和政府人才工作职能部门职责,将行业、领域人才队伍建设列入相关职能部门“三定”方案。进一步调整快三app苹果版优化人才工作领导小组华夏彩票app下载职责任务和工作规则,建立“定期议才”制度。充分发挥组织部门牵头抓总作用,加强人力资源和社会保障部门大发快三怎么玩才能稳赢政府人才工作综合大发快三大小推算视频管理职能,进一步整合人才工作资源和力量,形成人才工棋牌娱乐手机作合力。健全工作机构,配齐配强大发快三破解免费组织部门人才工作力量。重视人才工作者的成长与发展,组织开展业务培训,提高人才工作者队伍的专业素质。将人才发展列入地方香港六盒宝典资料大全经济社会发展综合青海快三评价指标。严格实行党大发快三计划微信群管人才工作目标责任制,完善考核办法、强化督查考核贵州快3开奖结果,将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职考核的大发注册送58体验金重要内容。对促进人才发展表现突出的单位和个人按规定进行奖励;对履行人才工作职责不力的责任人进行责任追究。

                22.健全人才发展投入保障机制加大对人才发展湖北快三官网的投入力度,市、区县财政要大幅增加本级人才发展专项资金。工业园区、主要景区快三网上投注平台应设立人才发展专项资金,有条件快乐12开奖结果的部门也可以设立专项资金。各级政府在安排各项大发快三大小单双推算事业发展经费大发快三规律时应当按一定比例提取经费用于人才发展。各人才发展工程澳客彩票网(专项)实施责任部门应确保工程(专项)实施所需经费投入,允许各部门各单位列支人才发展经费。加强人才天津快三项目和资金统筹力度,推行人才发展专项ABC分类管理机制,提高资金的使用效益。建立多元化的人才投入机制,探索建立人才发展基手机投注平台金,引导企业、社会加大对人才资源开发的投入力度。

                23.健全党委联系人才和江苏11选5走势图宣传推介机制制定市委快乐彩票大发快三计划常委联系服务高层次人才的具彩票下载app送28体办法,推动各级党员领导干部直接联系服务人才。建立和落实党委、政府重要决策专家咨询制度,充分发挥高层次人才江苏快3走势图作用。加强对人才的政治引领和政治吸纳,大力推荐优秀人才担任各级党代表、人大代表、政协委员,推荐优秀人才担任党委政府决策咨询顾问、行业彩票平台送彩金29首席专家等。有计∏划购置“人才公寓”,组建人才大发快三全天网页版计划协会,建设人才交流活动中心。定期开展人才走访慰问、座谈交流和休假凤凰棋牌官网疗养等活动,探索实行人才“医疗保健、进景区”绿卡制度。在广足球即时比分大人才中深入开展“爱国奋斗”精神教育,加强高层次人才国情市情研修,引导各类人才增强“四个自信”,强化政治认甘肃快三同、思想认同和情感认同。运用电视、报纸、网络等各类媒体广泛宣传人才发展政策、优秀人才先进事迹及人才工作先进经验,在全社无需存款注册秒送18元会营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。

                本实施意见自印发之日起施行。各区县、市直▽各部门要按照本实施意见要求,结合实安徽快三际制定具体政策措施或实施方案。原《张家界市引进、培养和使用人彩神下载才暂行规定》(张发〔200910号)《江苏快三开奖结果一分钟一期的彩票市引进、培养和使用人才暂行规定实施细则》(张办发〔201023号)同时废止。

                 

                附件:《关于推进江苏快三开奖结果人才行动计划加快建成全域旅游人才高地的实施意见》主要任务分工方广西快三形势走势图案


                附件

                 

                《关于推进江苏快三开奖结果人才行动计划加快建成

                全域旅游人才高地的实施意见》

                主要任务分工方案

                 

                为贯彻吉林快3落实《关于推进江苏快三开奖结果人才行动计划加快建成全域旅游人才高地的实施意见》提出的一系列改革任务,根据有关部双色球基本走势图表图门和单位职责,现提出如下分工方案。

                一、任务及分工

                (一)实施八大人才发展工程

                1实施科技人才贫困村“覆盖”工程。研究制定《江苏快三开奖结果市科技分分彩大发快三玩法人才贫困村“覆盖”工程实施方案》,实现科技人才贫困村全覆盖。聘用一批专业人才到贫困村所在乡镇事业站所工作。(市委组织神彩争霸app下载部≡、市科技局、市人力资源和社会保江苏快三开奖结果障局、市农委、市财政局、各区县,排第一的为牵头单位,其余为责任单位,下同)

                2实施企业人才“提质”工程。1)实施“新型企业家培育”人才发展专项,大力培育新型企业家。(市经信委、市国资委、市工商联、市工商局、各区县)2)实施“胜地工匠”人才发展专项,市技校加快创建成为湖南旅彩票平台送彩金39游技师学院,培养一批高技能人才。(市人力资源和社会保障广东快乐十分局、市高级技工学校、各区县)

                3实施教育人才发展“双名”工程。制定《张家大发快三有没有规律界市教育人才发展“双名”工程实施方案》,着力加强教育人才队伍建设。(市教育局、市人力资源和社会保快三app障局、市财政局、各区县)

                4实施医疗卫生人才发展“名医”工程。制定《江苏快三开奖结果市医疗33彩票卫生人才发展“名医”工程实施方案》,引进、培养一批“医德高尚、能治好病、知名度高”的名(中)医。(市大发快三大小单双技巧卫生计生委、市人彩票平台力资源和社会保障局最新平台送彩金、市财政局、各区县)

                5.实施旅游人才“优化”工程。制定《江苏快三开奖结果市旅游人才“优化”工程实施方案》,力争创北京pk10官网办江苏快三开奖结果旅游大学或独立本科院校,构建全域旅游人才培养体系,大力优化旅游人才队伍。(市旅游和外事侨务湖北快三走势图委员会、市教育局、市人力资源南国彩票和社会保障局、各区县)

                6施“旅游+”产业人才“引领”工程。1)与省农科院建立战略合作关系,实施“旅游+现代农业”领军人才培育发展专项。(市农委、各区县)(2)实施“旅游+新型工业”领军人才发展专项,以“一区三园”等平台建设为重点,优化园区工业人才发展政策,加强“旅游+新型工业”人才队伍建设。(市经信委、江苏快三开奖结果经开区、各区县)(3)实施“旅游+文化产业”领军人才发展专项,引进和培育一重庆福彩网批“旅游+文化产业”领军人才。(市文体广新局、各区县)(4)实施电子商务大发快三邀请码哪里找、会展经济、现代物流、临空经济等领域人才发展专项,加强“旅游+新兴产业”人才队伍建设。(市腾讯快3商务粮食局、市发改委、市贸促会、各区县)

                7实施重点项目人才“助力”工程。1)实施重点项目建设人才发展专项,引进、培养一批高素质重点项目立项申报、投资评大发快三全天一期计划审人才。(市发改委、市人内蒙快三力资源和社会保障局、各区县)2)实施城市建设项目人才发展专项,培育一北京pk赛车批城市建设专业人才。(市住房城乡建设大发快三在线开奖计划局、市环保局、市城管综合执大发快三精准计划群法局、市政府信息中心、各区县)(3)实施交通建设项目人才发展专项,加强交通建设项目人才队伍建设。(市交通运输局、市公路局、各区县)(4)加快建设素质优良的金融人才队伍。(市政府金融办、各区县)

                8实施(国际)招商引才“聚智”工程。对接一带一路、北上广和湖南“一带一部”、省“5100”项目,推动招商引资与招商引才相结合,引进一批大项目和中高级管理营销人才。(市商务粮食局、市旅游和外事侨务委员会、市人力资广东11选5走势图源和社会保障局大乐透预测号码、市贸促会、各区县)

                (二)深化人才管理体制改革

                9深化政府人才管理职能改革。(1)分级分部门建立人才管理服务权力责任清单并向社会公布。清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费项目。(市人力资源和社会保障局、市编办、市发改委、市教育局、市科技局、市财政局、市农委、各区县)(2)推动区县人才资源市场江苏快三开奖结果对标提质,发展各类专业人才资源市场,建好人才服务“VIP”窗口。建设“掌上人力(才)资源市场手机平台”。建立市级人才信息库。(市人力资源和社会保障局、市委大发平台组织部、市旅游和外事侨务委员会、市民政局、市农委、市工商局、市国资委、市工商联、江苏快三开奖结果经济开发区、各区县)

                10深化用人单位自主权改革。1)创新事业单位编制管理模式。允许事业单位在核准的岗位结构比例内调整专业技术岗位。(市编办、市教育局、市人力资源和社会保障局、市彩运网官方网站卫生计生委、各区县)(2)完善事业单位人员公开快三投注app招聘制度。(市人力资源和社会保障局、市编办、各区县)(3)改革完善事业单位绩效工资制度。(市人力资源和社会保障局、市财政局、市卫生彩票平台注册送金计生委、市国资委、各区县)

                11深化国有企事业单位领导人员管理改革。探索制定体现领域和行业特点的国有企业和医疗卫生机构领导人员管理办法;研究制定国有企业职业经理人制度。深化中小学校(园)长、乡镇卫生院长选拔制度改革。(市国资委、市教育局、市人力资源和社会保障局、市卫生计生委、各区县)

                (三)深化人才引进制度改革

                12改革人才引进制度。制定《江苏快三开奖结果市人才引进实施办法》,健全引进彩票大赢家官网人才配套政策。(市委组织部、市编办、市教育局、市人力资源和社会保障局、市公安局、市住房城乡建设局、市卫生计生委、各区县)

                13改革柔性引才机制。创建院士专家工作站、博士后科研工作站和企业技术中心。(市科技局、市科协、团市委、江苏快三开奖结果经济开发区)

                14.改革人才引彩票大赢家走势图进工作体系。鼓励工群团组织和商协会、民主党派、无党派人士发挥引进人才的桥梁纽带作用。依托猎头公司、行业协会、人才中介机辛运彩票构、人才引进联络站等社会力量或引进机构广泛开大发快三投注技巧展人才引进工作。探索实施重大人才引进活动的服务外包。(市委组织部、市委统战部、市人力资源和社会保障局、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市侨联、市工商联、各区县)

                (四)深化人才创新创业机制改革

                15.完善科技管理制度。改革科技成果转化收益分配政策。强化财政科技资金的分类定向支持。事业单位科研人员承担横向科研项目所获收入、科技成果北京塞车pk10官网开奖转化奖励、科研经费绩效奖励,均买彩票的正规网站不纳入绩效工资总额管理。支持特色优势产业科技创新团队发展,定期举办全市创新创业大赛。(市科技局、市人力资源和社会保障局、市经信委、市财政局、市税务局、各区县)

                16完善艰苦边远地区和基层一线人才创业制度。落实江苏快3官网基层工作人员工资待遇政策。调整完善艰苦边远地区招录人才政策,适当放宽条件。(市人力资源和社会保障局、市科技局、各区县)

                17完善人才创新创业制度。1)鼓励科研院所专业技术人员离岗创业。完善落实人才创业支持政策。(市人力资源和社会保障局、市经信委、市住房城乡建设局、市税务局、各区县)(2)实施“青年英才创新创业”发展专项。(团市委、市人力资源和社会保障局、市科技局、各区县)(3)吸引各类人才回乡下乡创业,支持能人返乡创业。(市人力资源和社会保障局、市农委、各区县)(4)制定《关于促进青少年科技创新的实施办法》。(市教育局、市科技局、市科协、各区县)

                (五)深化人才评价激励机制改革

                18创新人才评价制度。1)分类推进人才评价制度改革,率先探索制定旅游人才评价标准。分类建立符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。(市人力资源和社会保障局、市旅游和外事侨务委员会、市教育局、市卫生计生委、市直相关╳单位、各区县)(2)鼓励各行业面向生产工作一线出台个性化评价办法,对“民间艺人”“能工巧匠”“土专家”等实用人才进行认定。(各区县)

                19创新职称评审制度。落实职称制度改革有关政策,将中级职称评审权限下北京pk赛车是正规的吗放到区县(另有规定的除外)。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。建立海外引进人才、高层次创新型人才、急需紧缺人才职称直接认定办法。(市人力资源和社会保障局、市委统战部、市教育局、市卫生计生委、市民政局)

                20创新人才遴选激励制度。改革市级“拔尖人才”选拔管理制度。定期开展“鸽子花”青少年科技创新竞赛活动。(市委组织部、市教育局、市科技局、市科协)

                (六)深化人才工作组织领导机制改革

                21健全党管人才工作领导机制。将行业、领域人才队伍建设列入相关职能部门“三定”方案。将人才发展列入地方经济社会发展综合评价大发快三大小稳赚指标。健全人才工王中王特马最准的网站作机构,配齐配强工作力量。严格实行党管人才工作目标责任制,将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职考核的重要内容。(市委组织部、市编办、市发改委、市统计局、各区县)

                22健全人才发展投入保障机制。加大对人才发展的投入力度,市、区县财政大幅增加本级人才发展专项资金。各级政府在安排各项事业发展经费时应当按一定比例提取经费用于人才发展。(市财政局、各区县)

                23健全党委联系人才和宣传推介机制。1)制定市委常委联系高层次人才的具体办法,推动各级党员领导干部直接联系服务人才。(市委办公室、市委组织部、市人力资源和社会保障局、各区县)(2)建立和落实党委政府重要决策专家咨询制度。(市委办公室、市政府办大发快三技巧口诀表公室、市委政研室、各区县)(3有计划购置河北11选五走势图“人才公寓”,组建人才协会,建设人才交流活动中心。(市人力资源和社会保障局、市住房城乡建设局、市国资委、各区县)(4)探索实行人才“医疗保健、进景区”绿卡制度。(市旅游和外事侨务委员会、市卫生计生委、各区县)

                二、工作要求

                (一)各区县、各牵头单位要根据本分工方案的规定明确职责分工,科学制定改革具体措施,有序推进江苏快三开奖结果人才行动计划,着力实施重大人才工程,深化人才发展体制机制改革,确保各项任务落到实处;各有关单位要积极配合,按照职责彩神彩票官网分工协同抓好相关工作,确保工作取得实际效〓果。

                (二)市委人才工作领导小组办公室(市委组织部)负责组织对江苏快三开奖结果大发快三哪个平台安全人才行动计划贯彻落实情况进行专项督查。

                (三)各区县、市直各单位落实江苏快三开奖结果人才行动计划的有关情况要及时上报市委人才工作领导小组。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                  中共江苏快三开奖结果市委办公室                     2018816日印发